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    財務如何處理工作服和食品加工服特點

    文章出處:www.popfilterboston.com 作者:北京壹戰誠銘公司人氣: 發表時間:2018-10-17 10:45

      工服計入職工福利費還是企業的成本費用里,要看工作服的幾種不同情況,不同處理。

      1.如果企業根據員工的工作性質和特點,按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的,可不計入福利費,根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條“企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除,”將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。

      服裝廠現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定,可參照企業所得稅的規定,對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。

      借:管理費用——工裝費用。

      應交稅費—應交增值稅(進項稅額)。

      貸:銀行存款。

      2.但如果企業在商場購買,然后發給職工的服裝,應作為職工福利費用支出,取得專用發票不得抵扣進項稅額,同時企業代扣代繳個人所得稅。

      3.如果是車間那種的工作服,先購置,然后根據需要發放的話,則在工服驗收入庫時,先計入新準則中的周轉材料-低值易耗品科目,領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

      4.特殊的情況:如果是勞保費支出,北京服裝廠比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等,歸入勞保用品,根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除,通常理解額“合理”,就是:一,必須確因工作需要,二,為有勞動關系的職工配備或提供,三,限于一定的支出范圍:如工作服,手套,安全保護用品,防暑降溫品等,勞動保護方面的費用,包括用人單位支付給勞動者的工作服,解毒劑,清涼飲料費用等防暑降溫費,屬于生產性的福利待遇,不作為職工的應稅所得交個稅。

      “食品級”食品加工服的主要特點有哪些。

      A,北京服裝廠家符合“食品級”的要求及行業客戶的特性開發的專用面料及相關輔料(包括拉鏈,拉鏈頭,粘和貼,縫紉線,帽檐等等)。

      B,根據“HACCP”“食品GMP”理念設計相應的款式及工藝,確保服裝的功能性,服用性,美觀性,讓服裝整體滿足“食品級”要求及“HACCP”“食品GMP”理念的同時,滿足各行業專業客戶的生產安全需求及企業形象推廣需求。

      標準的“食品級”食品加工服的面料有哪些。

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